El
compromiso social del empresario.
O de cómo uno y uno son más de
dos.
Ninguno hemos nacido sabiendo, nadie tiene la llave de todas las puertas, lo que te vale para hoy será inservible mañana... por eso ante la encrucijada en que nos encontramos la única receta que se puede aplicar es la de abrir los ojos, observar otras experiencias, debatir sobre los problemas, aprender...Actuar, y vuelta a la crítica, la formación y el compromiso social.
La
problemática que envuelve a los empresarios de Almería, y en cierta
medida nos arrastra a un desánimo fatalista, viene gestándose desde mucho tiempo atrás y se puede
sintetizar en: Individualismo. Conservadurismo. Actitud negativa.
Las grandes lacras de la empresa almeriense
El Individualismo tan ligado
históricamente a la idiosincrasia española, por estas tierras tiene un
componente aún más radical debido al aislamiento ancestral. Lo habitual ha sido
ver al vecino, no ya como colega o incluso como competidor; sino como enemigo.
Mis soluciones no sólo son las mejores, sino que son las
únicas que a mí me interesan.
El conservadurismo, propio de zonas
rurales pero aquí intensificado como reacción de defensa a la avalancha de personas e ideas
nuevas que han invadido su espacio en los últimos años (especialmente en los
últimos 30 años).
Más vale pájaro en mano que ciento volando...Cualquier
tiempo pasado fue mejor.
Sí el camino es de tierra; nos llenamos de polvo. Sí se asfalta; los coches van a correr mucho... y sí se ponen trancos; son para
romper el cárter del vehículo.
La idea del Desarrollo
Sostenible, consolidada definitivamente en la Conferencia de la Naciones Unidas
para el Desarrollo celebrada en 1992 en Río de Janeiro, influye cada vez con
mayor fuerza en la población. El desarrollo sostenible se ha convertido en una
poderosa metáfora basada en la idea de que es posible conservar nuestro capital
natural y cultural de otra manera, utilizándolo sabiamente y transmitiéndolo
sin degradar a las generaciones futuras.
La premisa
del cambio empresarial es bien sencilla; en un mundo tendente a la
globalización, donde el acceso a la información se torna cada vez más rápido, ya
no existen mercados cautivos. Los consumidores deciden más eficazmente, y en
este marco los responsables empresariales saben que un producto que resulte de
afectar a los recursos, ya sean naturales o culturales, pagará
indefectiblemente el precio que paga todo producto carente de competitividad y
enemigo del bien social: La pérdida de competitividad
Esta emergente
cultura empresarial y administrativa genera la necesidad de nuevos
conocimientos y, sobre todo, nuevas prácticas. El tránsito de la teoría a la
práctica ha de realizarse con herramientas eficaces y accesibles a todos los
agentes que intervienen en la gestión de la economía. Creemos firmemente que "hay vida después del ladrillo".
Dentro de una estrategia general
de afrontar el futuro con otros criterios se entrecruzan varios componentes,
pero vamos a fijarnos en uno que consideramos esencial y se ha tenido muy poco
en cuenta en el pasado: El compromiso social del empresario. Este concepto
bastante desarrollado en la cultura empresarial anglosajona apenas se ha
desarrollado o tenido en cuenta en la nuestra. Y lo podemos concretar en:
Compromiso Económico.
La
empresa tiene una obligación primaria que es la de producir beneficios; ser
económicamente viable...pues de lo contrario dejará de ser empresa.
Producir el máximo con el mínimo de gastos.
Pero los beneficios a obtener no
sólo son de tipo monetario, lo son también de imagen, de estabilidad
empresarial, de satisfacción personal....Un cliente satisfecho es beneficio
permanente para nuestra empresa... Un proveedor
confiado en la relación comercial es un beneficio básico para la
empresa...Una plantilla motivada es un
incalculable beneficio para la empresa...
Cualquier beneficio no es bueno,
sino lo es para la comunidad a la pertenecemos.
Compromiso ecológico y
cultural.
Cualquier
decisión que tomamos en nuestras empresas tiene un impacto en el medioambiente
de nuestra provincia, de mayor o menor importancia, positivo o negativo... pero
en esa suma nos estamos jugando el futuro. ¿ Quién duda, todavía, que nuestro
futuro está totalmente ligado a la conservación de la naturaleza?.
La conservación y mejora del
medioambiente no es un factor unidireccional, como mínimo es de ida y vuelta,
tiene multitud de factores... y está indefectiblemente unido a la conservación y mejora de nuestro patrimonio
cultural: extracción de materias primas, construcciones, tradiciones,
gastronomía....En un primer momento parecerá que este compromiso ecológico y
cultural es contrapuesto al económico; pero no tiene porqué ser así, se
puede y se debe obtener una buena rentabilidad
estando comprometidos con el medio donde desarrollamos nuestra actividad. Y
ante todo no olvidemos la importancia del compromiso ético que implica.
Las estrategias de la empresa en su compromiso ambiental y
cultural deben pasar por:
El primer término de esta estrategia, la eficiencia, incluye de manera
implícita la mejora de la gestión de las empresas en su vertiente ambiental y
de servicios.
El segundo término, la innovación tecnológica, es el principal
vehículo de mejora una vez alcanzado un nivel aceptable de gestión responsable
pues tras un período de implementación de buenas prácticas en cualquier
proceso, es necesario acudir a ella para continuar mejorando y alcanzando los
objetivos de sostenibilidad.
El tercer
término, la sostenibilidad, concepto
de moda y por ello usado en exceso y utilizado hasta para justificar desmanes
ambientales inadmisibles. Entendemos la
sostenibilidad como la utilización inteligente de los recursos naturales
asegurando su pervivencia, sin degradar, para generaciones futuras.
Compromiso Social.
El
compromiso social del empresario es un talante, un posicionamiento global ante
el reto de la empresa en el siglo XXI. Realmente el compromiso social se superpone a todos los demás: económico,
cultural, ecológico...
En
un primer nivel supone respeto a la letra y al espíritu de las leyes: cumplir
con las normativas legales y hacerlas cumplir a
las personas y entidades con las que nos relacionemos empresarialmente.
En un análisis
más amplio el Compromiso Social de la Empresa se puede definir como: “ El compromiso
de la empresa de contribuir al desarrollo
económico sostenible, colaborando con los trabajadores, la comunidad local y la sociedad en general para conseguir la
mejora de la calidad de vida”.
La responsabilidad del empresario abarca muchos
aspectos y en todos se concreta con un compromiso concreto en cada uno de esos
aspectos.
El compromiso afecta a:
-
Estar al corriente de todas sus responsabilidades
legales: contratos de trabajo, seguridad social de sus empleados, cumplimiento
de convenios laborales, altas administrativas de su empresa...
-
Mejora de las condiciones laborales y personales de sus
directivos y personal en general por medio de incentivos económicos, laborales,
de formación...
-
Compromiso con los proveedores en la conservación,
mejora y promoción de Almería: distribución de productos artesanos,
tradicionales, ecológicos....de nuestra provincia.
-
Colaboración en la gestión medioambiental con las
administraciones responsables.
-
Integrar a la nueva mano de obra inmigrante tanto laboral como socialmente. Este
compromiso social es ineludible y hará posible una sociedad más fuerte y
competitiva.
-
La reivindicación permanente y constructiva ante las
administraciones y ante la sociedad en general para corregir los graves
defectos de funcionamiento de las normas de aplicación en nuestra provincia.
-
La colaboración activa en todas las iniciativas
sociales, culturales, solidarias. Reinvirtiendo parte de los beneficios en
iniciativas que redunden en el bien general de la comunidad.
con calidad y comportamiento responsable medioambiental y social. Ellos son los referentes más destacados en esos temas, la obligación de todos y especialmente de
La única receta que se puede
aplicar es la de abrir los ojos, observar otras experiencias, debatir sobre los problemas, aprender...Actuar, y vuelta a la crítica, la formación, el trabajo y el compromiso social.
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